如何在转作风上提升工作效率

　　干部作风，是个人的形象代言，是机关的精神风貌，更是影响国家机器健康、稳定运转的生命线。如何转变作风，积极营造务实、高效、拼搏、进取的良好工作氛围，从而促进个人的进步和工作的提升，笔者认为应从以下几个方面入手。

　　转变机关作风，前提是“醒脑”。思想是行动的指南。转变作风，一个重要的前提，就是先要给我们的干部“醒醒脑”。要让广大干部明白转变作风的重要性、紧迫性和必要性，搞清楚“为什么转变作风，要怎么转？”的问题。这就需要我们通过开展扎实有效的系统学习和理想信念教育活动，给干部醒醒脑、提提醒，打打气、加加压，进一步引导其树立工作的信心，明白工作的意义，切实强化为民服务的宗旨意识和务实奉献的责任意识，鼓励干部在平凡的工作岗位上实现个人价值和人生理想。思想认识到位了，才能最大限度地激发切实转变作风的动力和信心，才能促进行动上的自觉，才能有效防止整改一阵风，落实一场空的尴尬局面。

　　转变作风，关键在“干部”。广大干部是党的各项事业的实践者、推动者，干部作风关系单位的形象、影响工作的效率、决定事业的成败。转变作风，干部是关键，干部是重点。首先，要充分发挥领导干部的示范引领作用。作风的转变，要靠党员干部的引导、示范和带动，要以身作则，率先垂范，带头开展批评与自我批评，认真查找不足，切实进行整改，真正做到带动一方，影响一片。其次，党员干部是群众的主心骨。要充分调动广大党员干部的积极性，引导和教育党员干部严格对照党章的规定，认真查找自身在工作、学习及生活作风方面存在的问题和不足，从细节入手，从小事抓起，改陋习、除病灶，积极走在转变作风的前列，争当创先争优的实践者，良好风尚的引领者。

　　转变作风，重点是“整改”。转变作风，目的是整改提高，进一步改恶习、补漏洞，培养优良作风，以改变风貌，提高行政效率。要以“整改”作为切入点，一要把脉看病，认真查找干部在思想、工作和生活中存在的问题和不足，明确整改的目标和对象。二要对症下药。掌握了病情，就要对症下药，治“顽疾”除“病根”了。一是下药要“猛”，要根据病情开出合适的药方，要透过现象看本质，找准问题的症结。二是煎药过程要“盯”。要对整改予以严格的监督，避免前功尽弃，防止整改一阵风。整改措施要落实到位，让整改措施有用更有效。三要抓典型。为提高整改效果，应注重挖掘正反两方面的典型，并要进一步总结经验予以推广。对于通过整改抓出作风问题严重的苍蝇甚至老虎，要给予严厉的惩罚，从而通过树立典型来鞭策后进，方能获得杀鸡给猴看的效果。