永寿县渠子镇：严把“三个关口” 抓实抓细党员教育管

　　近年来，永寿县渠子镇坚持把党性教育摆在突出位置，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，着力提升党员队伍的思想理论水平，探索党员分类精细化管理机制，持续激发党员内生动力，推动基层党建工作全面提升。

　　严把入口关，全面加强党员队伍源头储备。始终坚持把源头质量作为发展党员工作的生命线 个步骤，全面把握入党关键环节、重要流程、必要条件，做到发展党员全阶段过程详细、各环节有据可查、各步骤有人把关。注重从青年、农民、知识分子和农村新型就业群体中发展党员，结合乡村振兴人才需求，有重点地把村组干部、致富能手、回乡大学毕业生、复员退伍军人、乡土人才等纳入视野，不断优化党员队伍的年龄结构、知识结构、职业结构。去年以来，全镇共发展党员20人、预备党员转正25人，培养入党积极分子47人。

　　严把教育关，有效提升党员队伍素养。以主题教育为契机，把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为“必修课”，依托“远程教育”和“学习强国”等平台，采取“线上自主学+线下集中学”相结合的方式，营造“随时学、处处学”的良好氛围；组织老党员讲授“微党课”，发挥“传帮带”作用，宣讲奋斗故事、诵读红色经典，进一步强化党员干部宗旨意识和党性观念；开展“主题党日+”和党员轮训培训等活动，激发党员学习动力，不断推动理论学习入脑入心、走深走实。去年以来，全镇共轮训培训党员400余人次，讲授专题党课23次，邀请县宣讲团宣讲2次。

　　严把管理关，不断激发党员队伍生机活力。积极探索党员分类教育管理模式，进一步增强党员管理的针对性和有效性。对在职党员实行“目标式”管理，制定“党员一句话承诺”标识牌，依托“为民办实事”活动，不断发挥在职党员先进性作用；对无职党员实行“定责式”管理，设立党员先锋岗，让无职党员挑担子，调动履职尽责的积极性；对年老体弱党员实行“关怀式”管理，通过开展“送学上门”、谈心谈话等，解决年老体弱党员困难，传递党和政府的温暖；对流动党员实行“跟踪式”管理，制定流动党员台账，建立流动党员微信群，通过线上开展组织生活、建言献策等活动，号召在外党员争当家乡形象宣传员、致富信息员、招商联络员，做到离乡不离党。