巩固产改成效加强维权保障

　　工会是党领导的工人阶级群众组织，承担着组织动员广大职工为完成党的中心任务而团结奋斗的历史使命。工会工作是党的群众工作的重要组成部分。今年以来，铜陵市铜官区总工会深入贯彻落实党的二十大精神和中国工会精神，在区委的领导下，以深化产业工人队伍建设改革为抓手，推进形成党政主导、社会协同的成效机制，提升产业工人技能素质、优化其职业发展通道和晋升激励机制，加强基层工会组织建设，巩固劳动者权益保障工作成效，团结动员广大工人阶级与历史同步伐、与时代共命运，为建设现代化幸福铜官作出应有贡献。

　　该区总工会深化全面推进产业工人队伍建设改革试点区各项工作，切实增强产业工人队伍思想建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。助力产业工人技能提升，目前全区产改试点企业覆盖率超过90%，106家规上企业基本实现产业工人收入水平与技能等级挂钩，充分体现多劳者多得、技高者多得。落实技能工资改革政策，在产业工人工资涨幅20%-30%的同时，企业产能增效提高10%，全面提高工作效率，降低工作时间。以技能工资改革为抓手，不断引导企业制定评价与待遇相衔接的政策措施。同时，坚持物质奖励与精神激励并重，构建待遇、荣誉等全方位激励机制，增强技能人才的获得感、幸福感。

　　与此同时，该区加强基层工会组织建设，坚持用党的创新理论武装职工，持续深化主题教育、党史学习教育和“四史”宣传教育，引导广大职工发扬红色传统，传承红色基因。推动理想信念教育，引导广大职工把社会主义核心价值观作为明德修身、立德树人的根本遵循。积极打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，团结引领职工群众听党话、跟党走。落实新时代党的建设总要求，以党的建设为统领，全面提升全区工会党的建设质量。落实省、市总工会新就业形态劳动者工会工作三年行动计划，深化“重点建、行业建、兜底建”模式，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员四类群体为主，向其他新业态群体和领域拓展延伸，不断扩大组织覆盖。推进新业态劳动者建会入会工作。5月12日，该区举办网约车集中建会入会仪式，累计发展新业态劳动者300余名，做到“应建尽建”“应入尽入”。完成140名货车司机入会。通过抓好货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等以平台就业为主、具有典型代表性群体的入会和维权服务工作，推动工会组织体系和制度机制流程再造，促进工会组织当好新就业形态劳动者的贴心人、娘家人。区总工会积极推动集体协商“春季要约”活动，加强与人社、企联、工商联等部门的沟通，以稳岗就业为主要目标，以货车司机、快递员、外卖配送员、网约车司机等行业的头部企业、平台企业为重点，因地制宜，依法依规推动集体协商、签订集体合同，“春季要约”行动中，发出要约240份，全部回应，覆盖职工5700余人。

　　此外，该区贯彻落实最高检、全国总工会《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》精神，扎实开展“检护民生”专项活动，充分发挥工会与检察机关在维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系中的协同作用，开展“工会+检察”共建劳动者权益保障协作机制，区总工会与区检察院联合签署关于建立职工劳动权益保障协作配合工作机制的意见，重点围绕未依法签订劳动合同、拖欠劳动报酬、违法超时加班等侵害职工合法劳动权益的突出问题，以及新就业形态劳动者合法权益受侵害的新情况新问题，通过“线上+线下”、“益心为公”检察云平台等多种途径，定期互通涉劳动权益保障案件情况，协同推进运用工会劳动法律监督提示函、工会劳动法律监督意见书、工会劳动法律监督建议书“一函两书”制度，探索协作办案新模式，创新劳动争议多元化解机制，用有办案数据、有典型案例、有品牌亮点、有总结宣传的标准衡量协作机制成效，推动形成维护劳动者合法权益“工会+检察”权益保障铜官品牌。（童关轩）