聚力“3+3+3” 扎实推进廉洁文化建设

　　今年以来，安徽蚌埠市局（公司）围绕廉洁文化建设路径、推广对象以及建设成果，以“3+3+3”的模式践行“勤政清廉·承我禹风”廉洁文化理念，为提升企业高质量发展软实力注入新风正气。

　　聚力“三进”打通廉洁文化建设路径。廉洁文化进班子，落实“第一议题”制度，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。廉洁文化进基层，以系统性风险防控为抓手，紧盯基层一线微权力，建立小微权力监督负面清单，将廉洁文化理念融入制度、嵌入流程、规范权力运行。廉洁文化进家庭，聚焦“八小时之外”监督，开展“员工行为”风险管理，召开家属座谈会，签署《助廉书》，共筑清正廉洁的良好家风。

　　聚力“三管”覆盖廉洁文化建设对象。管干部，坚持正确的选人用人导向，加强对新任领导干部的任前廉洁提醒，扣好从政的“第一粒扣子”，开展领导干部述责述廉，将廉洁自律作为干部考核重要内容。管关键人，紧盯重要领域、关键岗位人员，通过通报典型案件、编发警示录、参观廉政教育基地以及旁听职务犯罪案件庭审等方式，督促关键岗位人员自觉接受监督，坚守廉洁底线。管供应商，建立供应商“黑名单”，严格实施禁入措施，组织供应商签订《廉洁协议》，推行“约谈+警示”工作机制，进一步营造“亲清”企商关系。

　　聚力“三举措”丰富廉洁文化建设成果。多形式，以“春雷行动”“夏雨行动”“暖秋行动”“冬蕴行动”为主题，开展“四季说廉”；组织“廉洁文化月”活动，开展微电影拍摄、践行好家风承诺等。建载体，深入推进“4+N”载体建设，用好“一地、一册、一墙、一网”，组织党员干部参观警示教育基地，依托企业微信平台开辟专栏，挖掘廉洁文化资源，编撰形成《廉洁文化手册》。打造特色长廊，更新廉洁文化阵地，拍摄廉洁文化微视频，举办廉洁文化作品展，廉洁文化感染力、影响力不断提升。（杨阳）