郑州郑少高速：加强企业文化建设推动企业可持续发展

　　加强企业文化建设是一个系统性工程，旨在通过塑造和强化企业的核心价值观、精神风貌和行为规范，提升企业的凝聚力、执行力和创造力，进而推动企业的可持续发展。

　　郑州至少林寺高速公路是河南省黄金旅游“三点一线”精品旅游路，被誉为“河南省第一条旅游高速”，先后获得国家级“青年文明号”“首届最美中国景观路”“首批产业示范性劳模和工匠人才创新工作室”等百余项荣誉。

　　高度重视和加强企业文化建设。坚持把企业文化建设工作做为一项长期的系统工程来抓，形成了党总支主要负责，各业务口具体落实的工作机制。经过长期的总结提炼了“郑少红共享服务、郑少蓝应急救援服务、郑少橙管养守护服务、郑少绿科技创新服务、郑少金文创拓展服务”的五大服务体系和品牌支脉，使广大员工从中获得团结向上的愿景力量，增强了企业的凝聚力，进而产生了创新、高效的工作热情，在企业文化精神的感召和指引下，推动企业不断进步，迈上一个又一个新的台阶。

　　打造“美丽郑少”服务品牌文化。在高速公路高质量发展的引领下，“美丽郑少”在机制创新、品牌创建、服务升级等方面推陈出新，不断提高软实力建设水平，郑少高速服务文化建设在实践中得以沉淀，形成了“美丽郑少”服务文化品牌。通过服务理念的“七个百分百”和 “五心服务”，为司乘大众提供多品类便民服务、“多彩服务便签” 引导服务、创意礼品赠送服务等，同时延伸出以“郑少幸福生活传递+”为主题开展的七大节假日特色服务，精心定制具有节假日特色的二十余种礼物，主题鲜明、情意款款、仪式感满满源源不断带来惊喜。

　　培育典型，打造企业文化融合的优秀团队。突出榜样力量，组织“五一劳动奖章获得者”和“最美公路人”先进典型组成先进事迹报告进行宣讲；组织业务技能优秀人员深入各收费站传授先进经验；制作先进典型人物工作相关视频，宣传先进典型和优秀事迹，展示先进典型的风采和成果，激发员工的积极性和创造力，带领全体员工共同创优争先，爱岗敬业，为企业发展提供不竭动力。

　　开展丰富多彩的企业文化建设活动，提升企业形象。不断创新文化形式，以健康向上、特色鲜明、形式多样、寓教于乐的群众性业余文化活动为突破口，加强企业文化建设。通过开展“健身季”体育健身项目的个人竞技、“国学季”诵读经典国学、“全速季”知识竞赛，拓宽员工业务知识广度，扩大学习范围，综合素质全速提升。不断满足职工精神文化需求,提升职工队伍整体素质,积极推动企业文化、职工文化建设。

　　郑州郑少高速公路发展股份有限公司将着力加强文化典型培树，建设文化阵地，开展文化活动不断丰富企业文化建设，并注重企业文化建设实质内容提升，从加强企业文化建设与企业管理相结合等方面入手，提升企业核心竞争力，推动企业文化建设的进步，实现企业的可持续发展。